Brindamos servicios de auditoría a:

  • Planes de pensiones de beneficios definidos
  • Contribución definida: planes 401 (k)
  • Planes de salud y bienestar
  • Los planes de la compañía pública están sujetos a los informes de la SEC en el Formulario 11-K

Nuestro enfoque para auditar los planes de beneficios para empleados es algo único ya que trabajamos con nuestros clientes para planificar adecuadamente el trabajo de campo y la emisión de nuestros informes. Muchas auditorías de ERISA se consideran “ideas secundarias” y muchas empresas esperan hasta el último minuto para completar el trabajo de campo y emitir los informes (es decir, el 15 de octubre en la fecha límite extendida). Nuestra metodología comprobada, junto con los recursos disponibles, nos permite completar nuestras auditorías antes de las fechas límite para la presentación de informes. La planificación, la ejecución y la experiencia proactivas son nuestra clave.